La Transition professionnelle
1.
Renforcer leur capital symbolique : valorisation crédibilité, maîtrise
2.
Élaborer un nouveau projet professionnel (reconversion)
3.
Développer leur leadership à partir de leurs valeurs et de leur sensibilité.
Par le spectre de vos motivations profondes, nous identifions vos axes d’évolution. Ce travail se fait par paliers afin de consolider ou préciser la connaissance de soi, vos aspirations profondes et vos stratégies de réussite.
La levée de certains freins, l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et le sens de vos choix sont travaillés en fonction de vos besoins au bénéfice de votre justesse décisionnelle.